Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) finden auf alle von GOjobs.ch angebotenen Produkte und Dienstleistungen Anwendung. Mit der Nutzung unserer Dienstleistungen akzeptieren Sie die nachfolgenden Bedingungen unverändert und vollumfänglich:

  1. ANWENDUNGSBEREICH

1.1 Vertragsgegenstand
Gegenstand dieser AGB ist das Rechtsverhältnis zwischen GOjobs.ch und den ihre Plattformen und Partnerplattformen nutzenden Stellensuchenden, Stellenanbietern und Personalvermittlern (nachfolgend “Nutzer”) betreffend alle von GOjobs.ch angebotenen Produkte und Dienstleistungen. Diese AGB gelten für jede Nutzung der von GOjobs.ch angebotenen Produkte und Dienstleistungen (insbesondere die Veröffentlichung von Stelleninseraten, das Aufschalten von Profilen, das Abrufen von Stelleninseraten und Profilen sowie die Bewerbung auf Stelleninserate).

1.2 Vertragsschluss
Die Zustimmung zu diesen AGB erfolgt durch Unterzeichnung eines schriftlichen Zusammenarbeitsvertrages oder einer schriftlichen Offerte, durch ausdrückliche oder konkludente Annahme einer Auftragsbestätigung, durch Bezahlung einer Rechnung oder durch Nutzung der von GOjobs.ch angebotenen Produkte und Dienstleistungen. Der Nutzer kann bei Nutzung der Webseiten von GOjobs.ch aufgefordert werden, seine Zustimmung zu diesen AGB mittels Aktivieren eines entsprechenden Eingabefeldes zu wiederholen.

1.3 Vertragsbestandteile
Integrierende Vertragsbestandteile sind (jeweils sofern im konkreten Fall vorhanden) (i) der zwischen GOjobs.ch und dem Nutzer abgeschlossene schriftliche Zusammenarbeitsvertrag, (ii) die nutzerspezifische schriftliche Offerte, (iii) die schriftliche Auftragsbestätigung, (iv) diese AGB, und (v) die im Zeitpunkt der Inanspruchnahme eines Produkts oder einer Dienstleistung geltende und auf den Webseiten von GOjobs.ch publizierte Produktbeschreibung. Im Falle von Unklarheiten oder Widersprüchen zwischen den einzelnen Vertragsdokumenten gilt die vorstehende Rangordnung.
Betreffend Datenschutz gilt die jeweils aktuelle, auf der jeweiligen Plattform von GOjobs.ch veröffentlichte Fassung der Privacy Policy (cf. Privacy Policy).


  1. LEISTUNGEN VON GOjobs.ch

2.1 Leistungsangebot
Der Nutzer wählt die von GOjobs.ch zu erbringenden Dienstleistungen aus dem im Zeitpunkt der Inanspruchnahme bestehenden Leistungsangebot aus. Das aktuelle Leistungsangebot ist jeweils auf den Webseiten von GOjobs.ch beschrieben.

2.2 Inseratekonto und Inseratekontingent
GOjobs.ch bietet Personalvermittler und Personalagenturen eine Ad-Publishing-Dienst. Der Leistungsumfang wird durch die Produktbeschreibungen in der zum Zeitpunkt des Kaufs auf GOjobs.ch veröffentlicht bestimmt.

Der Anwender eine feste Anzahl von ad Veröffentlichungen kauft, wird es auf GOjobs.ch Linie nach Bedarffor free. Jede Anzeige ist zugänglich über einen Monat auf dem Bahnsteig. Die Quote für die in der Produktbeschreibung passenden oder einem anderen Teil des Vertrags festgelegten Zeitraum. Der Anteil der nicht genutzten Quoten verloren und sieht keine Erstattung zu erhalten.

  1. b) Inseratekontingent

Bei einem Inseratekontingent kauft der Nutzer eine Anzahl Inseratepublikationen und schaltet diese bei Bedarf auf den Webseiten von GOjobs.ch auf. Jedes Inserat wird für maximal einen Monat auf den Plattformen der GOjobs.ch ausgeschrieben. Es gilt die in der jeweiligen Produktbeschreibung oder in einem anderen integrierenden Vertragsbestandteil festgelegte Laufzeit des Kontingents. Nicht benutzte Inseratepublikationen verfallen und werden nicht zurückerstattet.


  1. NUTZUNG DES LEISTUNGSANGEBOTS

3.1 Aufschaltung von Inseraten und Profilen
Mit der Erfassung eines Stelleninserates erteilen die Stellenanbieter und Personalvermittler ihr Einverständnis mit der Publikation des jeweiligen Stelleninserates auf den Plattformen von GOjobs.ch und ihrer Partner sowie auf anderen von GOjobs.ch genutzten Publikationskanälen. Insbesondere können die Stelleninserate auf sozialen Netzwerken durch die jeweiligen Nutzer geteilt werden. Die Stellensuchenden erklären sich mit der Eingabe ihrer Daten damit einverstanden, dass ihr jeweiliges Profil auf den Plattformen von GOjobs.ch sowie auf den vom Nutzer ausgewählten Partnerplattformen für Stellenanbieter und Personalvermittler zugänglich gemacht wird.
Das Nichterscheinen oder fehlerhafte Erscheinen eines Inserates bzw. eines Profils oder die Platzierung an einer anderen als der vereinbarten Stelle berechtigen nicht zur Geltendmachung irgendwelcher Ansprüche gegen GOjobs.ch. Der Nutzer ist jedoch berechtigt, die korrekte Veröffentlichung des nicht oder fehlerhaft veröffentlichen Inserates bzw. Profils zu verlangen.

3.2 Zulässige Nutzungen
Der Nutzer trägt die alleinige Verantwortung für den Inhalt seiner Inserate bzw. Profile. Er gewährleistet die Richtigkeit und Aktualität der darin enthaltenen Informationen.
Auf den Webseiten von GOjobs.ch dürfen ausschliesslich Stelleninserate bzw. Profile publiziert werden, die eine bestimmungsgemässe Kandidaten- oder Bewerbersuche bezwecken und sämtlichen gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Stelleninserate bzw. Profile dürfen insbesondere kein geistiges Eigentum Dritter, Persönlichkeitsrechte oder andere Rechte Dritter verletzen (siehe auch die Privacy Policy). Der Nutzer verpflichtet sich, über GOjobs.ch keine rechtswidrigen Inhalte, insbesondere Inhalte mit rassistischem, pornographischem oder persönlichkeitsverletzendem Charakter, zu veröffentlichen.
Unzulässig sind insbesondere die folgenden Inhalte:

  • Unsittliche oder anstössige Stellenangebote oder Profile;
  • mehrere in einer Publikation zusammengefasste Stellenangebote oder Profile;
  • Stellenangebote mit falschem oder mangelndem Stellentitel oder Inserateinhalt;
  • Stellenangebote für Multilevelmarketing, Schneeballsysteme, Heimarbeiten, Schenkkreise usw.;
  • Stellenangebote mit erotischem Inhalt oder für Escort Services;
  • Mystery Shopping Angebote;
  • Fort- und Weiterbildungsangebote;
  • Stellenangebote, die auf Angebote für andere Positionen oder auf Kommunikations- oder andere Produkte verweisen;
  • Stellenangebote mit ungenügender Identität / Adressangaben, reinen Postfachadressen (Ausnahme bildet ein Chiffreauftrag (anonym) via GOjobs.ch).

Jede veröffentlichte Stellenanzeige muss eine aktuelle Leerstands sein.
GOjobs.ch behält sich das Recht vor, Werbung oder Profil nicht ganz diesen Anforderungen gerecht zu entfernen, ohne Warnung oder Angabe von Gründen. GOjobs.ch behält sich weiterhin das Recht vor, den Benutzer, oder den Zugriff darauf zu anderen Service-Dienstleistungen Einfache sàrl blockieren.

3.3 Einhaltung von Vorschriften
Die Nutzer sichern zu, die Plattformen von GOjobs.ch und ihre Partnerplattformen nur unter vollständiger Einhaltung sämtlicher anwendbarer gesetzlicher Anforderungen zu nutzen. Stellenvermittler und Personalverleiher sichern insbesondere zu, über eine gültige Vermittlungs- bzw. Verleihbewilligung zu verfügen, und verpflichten sich, der GOjobs.ch auf deren erstes Verlangen eine Kopie ihrer Vermittlungs- bzw. Verleihbewilligung zukommen zu lassen.


  1. VERTRAGSDAUER, RÜCKERSTATTUNG UND AUFBEWAHRUNG VON DATEN

Alle Rückerstattungsanträge müssen spätestens 7 (sieben) Kalendertagen nach der Bestellung durch schriftlichen Antrag auf “Package” ergriffen, um contact@gojobs.ch werden. Es wird so schnell wie möglich in Übereinstimmung mit den Ergebnissen zurückgezahlt werden. Über den Zeitraum von 7 (sieben) Kalendertagen, ist eine vorzeitige Kündigung eines Vertrages für eine Fest- oder Mindest ausgeschlossen. Alle der vereinbarte Preis liegt für Anfang Löschen von Jobangebote, Profile oder Daten, und der Benutzer nicht das Recht auf Rückerstattung der bereits gezahlten Leistungen hat. Dies gilt auch dann, wenn die Löschung oder Sperrung von Simple sàrl Dienstleistungen im Rahmen dieser AGB oder andere Bestandteile des Vertrages durchgeführt werden.Nach dem Ende des Vertrages wird Einfache sàrl Dienstleistungen nicht verpflichtet, Daten und Dokumente, die ihm geschickt wurden, es sei denn, die Erhaltung oder Rückgabe ausdrücklich vereinbart ist zu halten.

  1. ZAHLUNGSBEDINGUNGEN

Die Zahlungspflicht des Nutzers beginnt mit Vertragsschluss. Rechnungen von GOjobs.ch sind innert 30 Tagen nach Erhalt der Rechnung ohne Abzüge zu bezahlen, sofern nicht ausdrücklich andere Zahlungsbedingungen vereinbart wurden. Bei Zahlungsverzug wird ein Verzugszins von 5% und ab der zweiten Mahnung zusätzlich eine kostendeckende Mahngebühr in Rechnung gestellt. Befindet sich der Nutzer mit der Bezahlung von Rechnungen in Verzug, ist GOjobs.ch zudem berechtigt, ihre Leistungen ohne vorgängige Mitteilung auszusetzen und den Nutzer bzw. dessen Zugang für weitere Dienstleistungen von GOjobs.ch zu sperren. Wurde eine gestaffelte Zahlung vereinbart und befindet sich der Nutzer mit der Bezahlung einer Rate in Verzug, löst dies zudem die Fälligkeit aller ausstehenden Raten aus.


  1. ANGEBOTE DRITTER

GOjobs.ch veröffentlicht auf ihren Plattformen auch Angebote Dritter und/oder Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter. GOjobs.ch ist nicht verantwortlich für diese Angebote Dritter sowie für die Inhalte von Webseiten Dritter und schliesst jegliche Haftung im Zusammenhang mit solchen Angeboten oder Webseiten Dritter aus.


  1. HAFTUNG

7.1 Haftung von GOjobs.ch
GOjobs.ch erbringt ihre Leistungen sorgfältig und fachgerecht. GOjobs.ch kann jedoch keine Gewähr für die ununterbrochene Verfügbarkeit sowie Fehlerfreiheit ihrer Leistungen übernehmen. GOjobs.ch haftet insbesondere nicht für allfällige Betriebsunterbrüche und/oder technische Störungen und deren Auswirkungen. Die auf den Plattformen von GOjobs.ch zugänglichen Stelleninserate und Profile stammen von den jeweiligen Nutzern und GOjobs.ch übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit oder Vollständigkeit dieser Daten. GOjobs.ch bemüht sich, eine unautorisierte Verwertung der auf ihren Plattformen publizierten Daten durch Dritte zu unterbinden. Jede Haftung von GOjobs.ch im Fall einer unautorisierten Verwertung durch Dritte ist jedoch ausdrücklich ausgeschlossen. GOjobs.ch übernimmt auch keine Gewähr für den Erfolg einer Stellenausschreibung oder der Zugänglichmachung eines Profils. In jedem Fall ist jede Haftung von GOjobs.ch beschränkt auf rechtswidrige Absicht oder grobe Fahrlässigkeit. Eine Haftung für indirekte Schäden oder Folgeschäden ist ausgeschlossen.

7.2 Haftung der Nutzer
Der Nutzer steht für die Rechtmässigkeit, Richtigkeit und Vollständigkeit der von ihm zur Veröffentlichung auf den Plattformen von GOjobs.ch und ihrer Partnerplattformen zur Verfügung gestellten bzw. eingegebenen Inhalte ein. Er ist verantwortlich für die sorgfältige und vertrauliche Aufbewahrung seiner Benutzerdaten (insbesondere Benutzernamen und Passwörter) und für sämtliche über seinen Zugang abgewickelten Aktivitäten. Der Nutzer haftet gegenüber GOjobs.ch unabhängig von einem Verschulden für sämtliche infolge Verletzung dieser AGB oder anderer Vertragsbestandteile verursachten Schäden und Kosten und hält GOjobs.ch von sämtlichen Ansprüchen vollumfänglich schadlos, die Dritte als Folge seiner Benutzung der Plattformen von GOjobs.ch und ihrer Partnerplattformen gegen GOjobs.ch geltend machen. Der zu ersetzende Schaden umfasst auch angemessene Rechtsverfolgungskosten. GOjobs.ch wird den Nutzer unverzüglich über einen von einem Dritten geltend gemachten Anspruch informieren.


  1. DIVERSE BESTIMMUNGEN

8.1 Erfüllungsort
Erfüllungsort für sämtliche von GOjobs.ch erbrachten Leistungen ist das Geschäftsdomizil von GOjobs.ch.

8.2 Änderung der Vertragskonditionen
GOjobs.ch behält sich vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Zwischen dem Nutzer und GOjobs.ch gilt die jeweils aktuelle, auf den Webseiten von GOjobs.ch veröffentlichte Fassung dieser AGB. GOjobs.ch wird die Nutzer frühzeitig auf ihren Webseiten oder auf andere geeignete Weise über Änderungen dieser AGB informieren.

8.3 Änderungen des Leistungsangebots
GOjobs.ch behält sich vor, das Leistungsangebot jederzeit ohne Vorwarnung und Begründung zu ändern oder ihr Leistungsangebot ganz oder teilweise einzustellen. Eine solche Änderung oder Einstellung des Leistungsangebots berechtigen die Nutzer nicht zur Geltendmachung irgendwelcher Ansprüche gegen GOjobs.ch. GOjobs.ch wird sich bei einer wesentlichen Änderung oder Einstellung des Leistungsangebots jedoch bemühen, dem Nutzer ein gleichwertiges Angebot zu unterbreiten.

8.4 Anwendbares Recht und Gerichtsstand
Auf diese AGB und die anderen Vertragsbestandteile sowie allfällige aus oder im Zusammenhang mit dem Vertragsverhältnis zwischen der GOjobs.ch und dem Nutzer entstehenden Streitigkeiten ist ausschliesslich materielles Schweizer Recht anwendbar. Ausschliesslicher Gerichtsstand bilden die ordentlichen Gerichte am Sitz der GOjobs.ch, wobei GOjobs.ch zusätzlich berechtigt ist, den Nutzer auch an dessen Domizil zu belangen.